Talent UI/UX

 Il existe de nombreuses plateformes où vous pouvez trouver des concepteurs UI/UX.

J’ai vu principalement quatre types de sites:

Sites de talents en geeks maitrisés. Le meilleur exemple ici est Toptal[1]. Vous trouvez un grand talent de conception UX / UI -Toptal prétend accepter seulement le top 3% des candidats geeks dans la plate-forme, et en outre, vous interagissez avec une équipe -composée d’un représentant des ventes et de matcher du talent- qui comprend votre micro-entreprise et recommande peu de candidats qui correspondent à ce que vous recherchez. En outre, il y a une période d’essai et une garantie de remboursement. Normalement, vous obtenez un ensemble de candidats dans les 24h.
Sites de talents non approuvés : p. ex., Upwork. Le problème avec ces derniers est le problème de sélection; il est difficile de trouver et de choisir un ingénieur expérimenté et hautement qualifié qui correspond à votre équipe, votre projet, votre budget et votre fuseau horaire. Bonne chance pour naviguer dans des centaines d’applications de personnes de partout dans le lieu concernant l’emplacement, la qualité, le taux, etc. Et ils ont tous la similitude que tous prétendent être le parfait pour vous. Le résultat ici n’est pas clair. Vous pouvez être chanceux et travailler avec un grand concepteur geeks , ou le contraire.
Agences : il y a beaucoup là-bas. Ils ont tendance à être (très) coûteux, ont un style de travail structuré, et vous n’avez pas la garantie un résultat réussi. Si vous pouvez vous permettre de travailler avec une grande entreprise, tant mieux pour vous.
Job boards / LinkedIn. Succès mitigé pour trouver des talents UI/UX ici. Vous devez passer par un processus de recrutement formel et chronophage avec un résultat incertain.

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